Katrin Oppermann-Jopp im Gespräch über den Bohmschen Dialog in Organisationen und die Fähigkeit, über die Intuition zu neuem Denken und damit zu neuem Handeln zu kommen. In Unternehmen oder Organisationen wird miteinander gesprochen und nachgedacht. Jetzt laden Sie zum „Dialog in Organisationen“ ein. Was ist daran neu? Im Dialog nach David Bohm geht es nicht…
Was brauchen wir um Zukunft evolutionär zu gestalten? Wie gelingt das in dieser komplexen Zeit? Welche Kompetenzen sind erforderlich? Wie findet Spiral Dynamics in der Praxis seine Anwendung? Das sind einige Themen, denen dieser Blog gewidmet ist. Tauchen Sie ein in die Vielfalt der Arbeit der Social Architekten. Schon lange war es uns ein Anliegen,…
Wie ist das bei Ihnen, wenn Sie damit konfrontiert sind Veränderungsprozesse zu begleiten? Macht Ihnen das Freude, geht Ihnen das leicht von der Hand? Oder geht es Ihnen eher wie mir, als ich Berufsanfängerin war. Ich erinnere mich noch gut an die Zeit. Obwohl ich ältere, gestandene Kollegen hatte, landeten Veränderungsprozesse immer wieder bei mir,…
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