SDi in Anwendung – Projektmonitoring und Fallsupervision

Deine SDi Anwendungskompetenz steigern. Sicherheit gewinnen. Umsetzen mit Freude und Wirksamkeit.

Du hast den SDi Zertifizierungskurs bzw. den Aufbaukurs absolviert, oder auch das Social Architect Curriculum. Nun willst du dein integrales Wissen und die gesammelten Erfahrungen in deinem beruflichen Umfeld anwenden.  Du spürst Vorfreude, Aufregung, und möchtest endlich in die Aktion im Außen treten. Gleichzeitig bist du dir der Verantwortung bewusst, mit stimmigen, qualitativ hochwertigen Interventionen deine Kunden*Innen, Klienten, Projektpartner*Innen zu unterstützen.

Gerade zu Beginn kann es sehr hilfreich sein, von einer Außenperspektive gestützt zu werden, die die subtilen und komplexen Facetten der Dynamik der Spirale klar erkennt, welche sich in deinem Projekt, in der Organisation zeigen.

In einem bedarfsorientierten online Supervisionssetting begleite ich dich bei all deinen Fragen:

• Erkenne ich klar die memetische Landschaft in der Organisation / im Projekt?
• Habe ich einen „blinden Fleck“ bzgl. der Wichtigkeit der einzelnen vMemes und deren Bedürfnisse (aufgrund meiner Biografie z.B.)?
• Ist meine SDi Diagnose soweit stimmig?
• Sind die Interventionen, die ich plane, passend?
• Spiegeln die Kommunikationskanäle, die ich gewählt habe, die jeweiligen vMemes?
• Ist der Zeitpunkt günstig für Veränderungen?
• Kann ich mit dieser Präsentation den Vorstand/die Geschäftsführer „abholen“ und sind die Strategien zum Kulturwandel nachvollziehbar dargestellt
• u.v.m.

Neben der Sicherheit, die du durch die Supervision für dein Handeln entwickelst, steigerst du auch erheblich deine SDi Anwendungskompetenz.

Zum Supervisionssetting: die Anzahl der Sitzungen orientiert sich an den Bedarf und die Komplexität des jeweiligen Themas. Es kann eine einmalige Session oder eine regelmäßige Begleitung über einen bestimmten Zeiraum vereinbart werden.

Auch eine Gruppensupervision ist möglich, wenn ihr euch kennt und gerne zu zweit oder dritt Supervision bekommen möchtet. Dieses Format eignet sich, wenn ihr nicht an einer Vertraulichkeitsklausel einem Kunden/Arbeitgeber gegenüber gebunden seid, wenn ihr von den Fällen der anderen lernen wollt und wenn ihr die Kosten reduzieren möchtet.

Wenn du Interesse hast, dann kontaktiere mich gerne claudine.villemot-kienzle@humanemergence.de. Wir können im Austausch sehen, was du in deinem spezifischen Kontext an Unterstützung brauchst.

Bei einem meiner spannendsten Projekte durfte ich einen grösseren Konzern bei der Kulturellen Entwicklung begleiten. Claudine hat mich auf diesem Weg immer wieder sehr professionell mit Rat und Tat unterstützt. Vor allem beim Verstehen der vielen Dynamiken in der Organisation und beim Design der Entwicklungen auf der Führungsebene war Claudine’s Input von unschätzbarem Wert. Wer eine kompetente Sparringspartnerin sucht, die auch bei komplexen Themen unterstützen kann, ist bei ihr mehr als gut aufgehoben.

Marco Cavelty, Unternehmensberater

Liebe Claudine, ich bin unglaublich dankbar für unsere Coaching-Gespräche. Diese bringen mir immer wieder wertvolle Impulse und Erkenntnisse. Deine unglaubliche Expertise, empathische Herangehensweise und Weisheit haben mir geholfen, meine blinden Flecken zu identifizieren und zu analysieren. Dank dir kann ich mich kontinuierlich weiterentwickeln und meinen Klienten eine bessere Unterstützung bieten.

Dr. Sonja Diekmann, Founder BCC E3nablement & Network