Die Dynamiken entdecken, die das menschliche Miteinander zutiefst durchdringen
Spiral Dynamics integral
Die interkulturelle Kompetenz stärken
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SDi ist ein Entwicklungsmodell und eine auf Wertesystemen basierende Meta-Perspektive. Es ist für alle Menschen unentbehrlich, die:
- innovative und weiterführende Möglichkeiten suchen, komplexen dynamischen Prozessen wirksam zu begegnen
- neue Visionen des Zusammenwirkens für Organisationen und Gruppen entwickeln und gestalten wollen
- nach Modellen und Denkansätzen suchen, welche die interkulturelle Kompetenz stärken
SDi hat sich weltweit als konzeptioneller Rahmen und Werkzeug für die Transformation innerhalb von Individuen, Teams und Organisationen sowie Gemeinschaften und Gesellschaften bewährt. Es ist eine unerlässliche Grundlage für Change-Prozesse.
Das bekannte Buch von Frederic Laloux „Reinventing Organizations“ baut auf SDi auf. Wir bringen die dort ausgeführten Prinzipien in die Praxis.
Sie lernen, SDi zu nutzen als:
Kompass
um uns in Zeiten wachsender globaler Umbrüche und komplexer Herausforderungen leicht und präzis zu orientieren
Landkarte
um die Bedürfnisse von Individuen und Kollektiven in ihrer Unterschiedlichkeit zu erkennen, zu integrieren und in Synergie zu bringen.
Instrument
um passende und effektive Strategien und Handlungsoptionen zu entwerfen und umzusetzen.
Was TeilnehmerInnen dazu sagen
Weitere Feedbacks
Die Inhalte hatten eine sehr gute Flughöhe und es war wirklich eine im besten Sinne ganzheitliche Lernerfahrung. Selbst mit ein paar Tagen Abstand sage ich, dass diese 3 Tage mit zum Besten gehören, was ich je an Seminar besucht habe.
Absolut empfehlenswert für alle, die über den Tellerrand des täglichen Lebens hinausgucken möchten.
Drei Tage und man sieht die Welt mit anderen Augen. SDi ist sehr empfehlenswert zum Verständnis im Kleinen wie im Großen – exzellent vermittelt und mit Spaß behalten – ein großes DANKE!
Die Präsentation war hervorragend! – sowohl didaktisch wie auch pädagogisch und persönlich-menschlich. Die Verwendung unterschiedlicher Medien und Methoden und das Einbeziehen konkreter individueller Erfahrungen durch wertvolle Übungen in der Gruppe gab der ganzen Fortbildung Tiefe, Leichtigkeit und Reichtum.
Kurzbeschreibung
Nächster Termin: 02.03. – 04.03.2019
Beginn am 02.03.: 10.30 – Ende am 04.03.: 16.00
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Inhalte
- Die Theorie von Prof. Clare Graves
- Die stufenweise Entwicklung von Memes, Metamemes, Bewusstseinsfeldern und ihre historische und aktuelle Manifestation in ihren “gesunden” und “defizitären” Formen
- Die Bedeutung der Lebensbedingungen für jede Entwicklung/Emergenz der Kerncodes
- Die Erscheinungsformen / Manifestation der Kerncodes im historischen Kontext und heute
- Die Dynamik von SDi – das Zusammenwirken der Wertecodes und Wertesysteme – in Bezug auf mentale, emotionale, soziale, interpersonelle, kulturelle und spirituelle Interaktionen
- Die Ethik von SDi
- Die Gesetzmäßigkeiten von Veränderungen
- Die Erprobung erster Anwendungen von SDi bei sich selbst, in Organisation, im kulturellen Zusammensein, in der Projektarbeit…
Methodik
Die einzelnen memetischen Stufen (Werteebenen) werden durch Wahrnehmungs- und Anwendungsübungen kognitiv, emotional und sinnlich-körperlich erkundet und erlebt. Damit wird das einzigartige Energiefeld der einzelnen vMemes “sichtbar” und erfahrbar gemacht. Die Methodenvielfalt integriert Präsentationen, Filmausschnitte, Musik, Diashow, kinästhetische Übungen, Plenumsdiskussion, Gruppenarbeit.
Leitung
Claudine Villemot-Kienzle
Investitionskosten
850.- Euro Standard. Frühbucherrabatt bis 02.01.2019 (Es zählt das Überweisungsdatum der Seminargebühr bis zum diesem Datum).
Weitere Ermäßigungen siehe Anmeldung
Seminarort
Orbis
Bruckmannring 32
85764 Oberschleißheim
Tel.: +49 89 31567820
www.orbis-muenchen.de
Übernachtungempfehlung:
Hotel am Schlosspark
“Zur Kurfürst”
Kapellenweg 5
85764 Oberschleißheim
www.kurfuerst-hotel.de