Social Architect Curriculum
Nächster Start – Herbst 2026
Die jeweiligen Termine finden Sie bei den Modulen.
Social Architect Curriculum
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Setzen Sie Ihre kreative Kraft für das Co-Kreieren einer regenerativen Welt frei!
Außergewöhnliche Kompetenzen für unsichere Zeiten
Unter diesem Titel steht jeweils unser Impuls-Webinar, das wir zur Orientierung anbieten. In ihm geben wir erste Einblicke in das evolutionäre Arbeiten und die transformative Ausrichtung der Social Architect Ausbildung. (Ein Link zum letzten Webinar können sie über den Button anfordern).
Die Teilnehmenden erhielten eine Einführung in zentrale Modelle und Kompetenzen, die in unserem Ausbildungsprogramm vermittelt und praktisch eingeübt werden. Eine ausführliche Beschreibung der Inhalte finden Sie in den einzelnen Modulen, auf dieser Seite und im Blog.
Das Training ist ein Entwicklungsprogramm für soziale Innovatoren, Change-Pioniere, Transition Designer und andere Interessierte. Der modulare Aufbau ermöglicht Ihnen, Ihr eigenes Trainingsprogramm flexibel zu gestalten. Eine ausführliche Beschreibung der Inhalte und Informationen zu den jeweiligen Voraussetzungen finden Sie bei den Modulbeschreibungen.
Einstiegsmöglichkeiten
Grundsätzlich ist ein Einstieg über einen Grundlagenkurs in Spiral Dynamics integral (SDi) möglich, um ein solides Verständnis der Werte- und Entwicklungslogiken aufzubauen. Der nächste Kurs findet im Februar 2026 statt.
Für Teilnehmende, die ohne SDi-Vorkenntnisse direkt in die Social Architect Ausbildung einsteigen, bieten wir zu Beginn des Curriculums eine kompakte und fundierte SDi-Einführung an. So stellen wir sicher, dass alle mit einer gemeinsamen Basis starten können.
Sehr gerne beraten wir Sie über den bestmöglichen Weg, ins Programm einzusteigen. Sie können uns unter kontakt@socialarchitect.de kontaktieren.
Bei telefonischen Rückfragen zum Ausbildungsprogramm wenden Sie sich bitte an Claudine Villemot-Kienzle, Tel. +49 8104 66 64 66
Was wir aus über 10 Jahren Praxis gelernt haben
In mehr als einem Jahrzehnt intensiver Arbeit haben wir Modelle, Werkzeuge und Kompetenzen identifiziert, die Menschen und Organisationen in Zeiten von Komplexität, Diversität und globaler Vernetzung wirklich unterstützen.
Wir haben all dies in der Praxis erprobt – und wissen, dass es wirkt.
Was die Social Architect Ausbildung Ihnen ermöglicht
Die Social Architect Ausbildung vermittelt Ihnen integrale und holistische Modelle des neuen Zeitalters – kombiniert mit den Kompetenzen, die Sie brauchen, um Wandel bewusst zu gestalten: vom Ego-System zum Öko-System – von isoliertem Denken zu Verbundenheit, von Kontrolle zu Kooperation, von alten Mustern zu neuen Möglichkeiten.
Insbesondere entwickeln Sie diese Fähigkeiten:
-
Ihre eigene Rolle in diesem evolutionären Prozess erkennen
und Ihrem Handeln eine klare, authentische Handschrift geben. -
Mit einem innovativen Orientierungsrahmen wirken,
der Sicherheit und Gestaltungskraft in unsicheren Zeiten bietet. -
Aus der Zukunft heraus gestalten,
statt nur auf äußere Veränderungen zu reagieren. -
Leichter vom linearen zum integralen Denken wechseln,
um komplexe Zusammenhänge zu verstehen und wirkungsvoll zu handeln.
Was Sie bekommen
Sie erforschen und erfahren
- Innovative evolutionäre und integrale Modelle und Methoden (Spiral Dynamics integral, Conscious Evolution, Evolutionary Co-Leadership, Spirituelle Intelligenz, Multi-Stakeholders Kollaboration, Wheel of co-creation, Vistar Kreise)
- Ein umfassendes Verständnis von Leadership
- Welche systemische Prinzipien und co-kreative Konzepte in Zukunft Bedeutung haben werden und wie sie regenerative Lösungen fördern
- Was wir als Kollektiv tun können, um die Kluft zwischen hier (Zusammenbruch/Wettbewerb) und dort (Durchbruch/co-kreative Gesellschaft) zu überbrücken
- Das Potenzial von transpersonalen Dimensionen im Alltag und in der Arbeit
- Ihren „Ruf“ und ihren einzigartigen Beitrag im globalen Kontext
Sie bauen diese Kompetenzen auf
- Hohes kognitives, physisches, emotionales und spirituelles Bewusstsein
- Authentizität, Selbstreflexion, Stressresilienz
- Starke adaptative Fähigkeit
- Kreieren und Halten von Räumen für Kollaboration und Co-Kreation
- Denken und Handeln jenseits von entweder-oder
- Sich vertrauensvoll zwischen multiplen Wertesystemen bewegen und Diversität in Synergie bringen
- Integrales Wissen in verschiedenen Praxisfeldern anwenden (Bildung, Leadership, Organisation und Team Entwicklung)
- Ordnung hinter dem Chaos, die Design Prinzipien der Evolution und deren Potentialität erkennen
- Gestalten und Implementieren von lebensbejahenden und funktionalen Lösungen für unsere komplexe Welt
Sie entwickeln diese Fähigkeiten
- Die eigene Weltanschauung und Denkweise sowie die von anderen erkennen
- Präzise Strategien entwerfen, die den verschiedenen Lebensbedingungen gerecht werden und deren Wertesysteme wertschätzen und berücksichtigen
- Leadership, Kommunikationsstile, Prozesse und Strukturen passend zu den verschiedenen Beteiligten auswählen, aufeinander abstimmen und implementieren
- Synergien von verschiedenen Subkulturen nutzen
- Einschätzen welche Veränderung in einem selbst und in einem System notwendig und möglich sind, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
- Sensible und funktionale Anwendung von diversen Leadershipstilen
- Zwischen personaler und trans-personaler Entität (Ego und Higher Self) unterscheiden und daraus handeln
- Von einem hohen Komplexitätslevel aus gestalten und Anwenden von Modellen, die die Anforderungen der nächsten Level der sozialen Evolution erfüllen
Feedbacks zur Ausbildung
Als Ingenieur muss ich oftmals mit Kolleginnen und Kollegen gemeinsame Projekte entwickeln. Hierbei unterstützen mich das Wissen um SDi, aber auch die vielen Inhalte der Social Architect Ausbildung, um das Anliegen besser verständlich machen zu können. In einem Projekt im Kontext von Kühlung im Lebensmittelbereich und Klimawandel haben wir daraufhin eine Broschüre entwickelt, welche auch sprachlich die unterschiedlichsten Memes adressiert. Dieses war wichtig, damit einerseits die Innovationen der Firma hervortreten konnten, andererseits die Behörden die notwendigen Genehmigungen genau dafür erteilten.
Im Umgang mit den verschiedenen Problemfeldern, die in meinem Leben gerade aktuell waren, konnte ich die Situationen halten ohne reaktiv zu sein. Die Einstellung „Ich lasse mein Bedürfnis nach Macht los“, was wir im Webinar 5 erfahren hatten, fand ich erlösend. Und da habe ich gemerkt, dass da was passiert ist.
Die Besonderheit der Social Architect Ausbildung ist für mich
1. euer integraler Ansatz, der über SDi hinaus geht, was ich bislang vor allem an eurer Haltung (wie ihr mit uns TeilnehmerInnen umgeht, wofür ihr eintretet, wozu ihr beitragen wollt und wie ihr beitragt),
2. die Tiefe, mit der ihr das, was ihr lehrt, durchdrungen habt und
3. die Konsequenz, mit der ihr das, was ihr lehrt auch in den Modulen lebt.
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